Frédéric DEBAILLEUL
- Téléphone mobile
- Skype
- Me contacter Formulaire de contact
Situation professionnelleEn recherche d'emploi
Emploi et carrière En recherche active
Mon ambition
- Transformer les pédagogies en tirant pleinement profit de l’apport des technologies.- Mettre en oeuvre des pédagogies adaptées, personnalisées, respectueuses de chaque apprenant.
- Poser les bases de l'organisation apprenante et faire se rencontrer monde de la formation et monde de l'entreprise.
« L’élément qui unifie toutes les dimensions d’une organisation apprenante peut s’exprimer ainsi : Apprendre de l’instabilité et des mutations et donc devenir actif face à cette instabilité, apprendre à s’affronter positivement au devenir qui par définition est incertain et le faire ensemble dans des démarches de communication active… » - Philippe Zarifian
Expériences professionnelles
Responsable Projets Numériques & Pédagogiques
Groupe ARPEGE - Hazebrouck - France(CDI - septembre 2011 - novembre 2012)
- Diriger la collecte des informations
- Analyser les besoins en matière de politique multimédia
- Définir les objectifs généraux, proposer un projet technique, commercial, marketing et graphique
- Proposer un budget et élaborer un échéancier
- Rédiger un cahier des charges
- Élaborer une planification de réalisation
- Manager / Mettre en œuvre le projet
- Superviser, recadrer et valider la réalisation de projets multimédia : print / vidéo / web
- Vérifier le respect des réglementations et du droit
- Finaliser la charte de développement
- Manager les équipes, faire le lien entre les différents pôles impliqués
- Vérifier la qualité des produits de communication et leur cohérence avec la politique de communication et de marketing
Consultant Formation & Développeur Nouveaux Produits orientés Web 2.0
CCI Grand Lille - Groupe CEPRECO - Roubaix - France(CDI - 2007 - 2011)
- Développer de nouveaux produits de formation notamment sur les nouveaux métiers du web
- Manager l’équipe de consultants externes (130 vacataires)
- Gagner la maîtrise du process qualité formation
- Elaborer le catalogue formation et gagner en volume d’affaires
- Gérer l'ensemble des actions conventionnées du groupe CEPRECO
- Gagner des grands comptes
Responsable Centre de Profit
TENWHIL - Orchies - France(CDI - 2006 - 2007)
- Manager et piloter l’équipe pédagogique
- Elaborer et négocier le budget du centre de profit
- Vendre les produits de formation en B to B et B to C
- Elaborer, négocier et mettre en œuvre le plan d’action commercial
Responsable Formation
ROPTIM'AXES - Cuincy - France(CDI - 1999 - 2005)
- Manager et piloter l’équipe pédagogique et administrative (10 ETP)
- Mettre en œuvre le plan de formation et gérer les compétences
- Mettre en conformité avec les normes AFNOR NF Service & ISO 9001 : v2000
- Participer à la communication interne de l’entreprise
- Amorcer la mise en œuvre d’une GPEC
- Elaborer, négocier et mettre en œuvre le plan d’action commercial
- Réaliser les tableaux de bord et rendre pertinent les indicateurs
Coordonnateur et Formateur EEP (Entreprise d'Entrainement Pédagogique)
GRETA Audomarois - Arques(CDI - 1995 - 1998)
- Organiser et administrer la structure
- Encadrer l’équipe pédagogique et administrative
- Assurer les relations avec les institutions locales et partenaires européens
Formations
MAITRISE Administration Economique & Sociale
Université Lille III (1988 - 1994)
- Spécialisation Gestion des Ressources Humaines
Spécialisation Analyse des Données
Développement de sites Internet
DIMITRA - Grèce (février 1997 - mars 1997)
Veille Informationnelle
Université de Valenciennes (mars 2001 - avril 2001)
Auditeur Qualité Interne
OGIP (septembre 2008 - octobre 2008)
Formateur Expert
CEPRECO (novembre 2009 - décembre 2009)
Loisirs
Vie associative
- Président de l’association « Guid’Action » (1995 - 2005) dont l'objet est la réalisation de guides du quotidien destinés aux acteurs sociaux et publics en difficulté
Activité extra-professionnelle
- Aide à la création (2012-2013) de la Société [at]ome pour Organisation, Management et Entrepreneuriat
Élaboration d'un outil de Gestion d'Organisme de Formation en VBA
Compétences
Management de Projet Formation / e-Formation
- Assurer le pilotage et la coordination de la conception et du développement de supports de formation, de dispositifs d'accompagnement et d'évaluation des apprenants et d'administration des formations, en relation avec les spécialistes des contenus enseignés et les informaticiens
- Assurer l'accompagnement du développement de la formation en ligne : mener des actions d'information, de conseil et de formation auprès des prescripteurs et des usagers pour les aider à connaître et à maîtriser les outils et méthodes de la formation en ligne
- Piloter l'administration de systèmes et d'outils de formation en ligne
Nouvelles Technologies
- Développer une stratégie d’influence sur les réseaux sociaux
- Mettre en place une veille « marque employeur »
- Suivre et développer la notoriété de la marque sur le web
- Appréhender les nouveaux usages des documents numériques collaboratifs (wiki, blog, forum...) et les enjeux organisationnels associés (notamment mode communautaire)
- Comprendre les technologies web et leurs évolutions
- Analyser les offres technologiques actuelles et à les mettre en relation avec les fonctions d'usages attendues
Formation, RH & Qualité
- Prendre en charge les relations avec les organismes paritaires collecteurs (FONGECIF, OPCA, FAFIEC, etc. )
- Définir le plan de formation en fonction des besoins de formation exprimés (au regard des évolutions réglementaires), évaluer le budget et choisir les prestataires
- Suivre la réalisation du plan de formation, évaluer les prestataires ainsi que les actions de formation et piloter les process de formation
Langues
- Anglais : Courant
- Espagnol : Perfectible
- et aussi... Geek : Courant