Responsable Projets Formation & Projets Numériques

Frédéric DEBAILLEUL

Frédéric DEBAILLEUL
    Infos
  • 44 ans
  • Marié
  • HINGES  (62232) France
  • Permis de conduire

Situation professionnelle
En recherche d'emploi

Emploi et carrière En recherche active

Mon ambition

- Transformer les pédagogies en tirant pleinement profit de l’apport des technologies.
- Mettre en oeuvre des pédagogies adaptées, personnalisées, respectueuses de chaque apprenant.
- Poser les bases de l'organisation apprenante et faire se rencontrer monde de la formation et monde de l'entreprise.

« L’élément qui unifie toutes les dimensions d’une organisation apprenante peut s’exprimer ainsi : Apprendre de l’instabilité et des mutations et donc devenir actif face à cette instabilité, apprendre à s’affronter positivement au devenir qui par définition est incertain et le faire ensemble dans des démarches de communication active… » - Philippe Zarifian

Expériences professionnelles

Formations

MAITRISE Administration Economique & Sociale

Université Lille III (1988 - 1994)
  • Spécialisation Gestion des Ressources Humaines
    Spécialisation Analyse des Données

EVP

CREFAC - Lille (janvier 1996 - juin 1996)
  • Formation en Communication & Gestion des Entreprises

Auditeur Qualité Interne

OGIP (septembre 2008 - octobre 2008)

Formateur Expert

CEPRECO (novembre 2009 - décembre 2009)

Loisirs

Vie associative

  • Président de l’association « Guid’Action » (1995 - 2005) dont l'objet est la réalisation de guides du quotidien destinés aux acteurs sociaux et publics en difficulté

Activité extra-professionnelle

  • Aide à la création (2012-2013) de la Société [at]ome pour Organisation, Management et Entrepreneuriat
    Élaboration d'un outil de Gestion d'Organisme de Formation en VBA

Compétences

Management de Projet Formation / e-Formation

  • Assurer le pilotage et la coordination de la conception et du développement de supports de formation, de dispositifs d'accompagnement et d'évaluation des apprenants et d'administration des formations, en relation avec les spécialistes des contenus enseignés et les informaticiens
  • Assurer l'accompagnement du développement de la formation en ligne : mener des actions d'information, de conseil et de formation auprès des prescripteurs et des usagers pour les aider à connaître et à maîtriser les outils et méthodes de la formation en ligne
  • Piloter l'administration de systèmes et d'outils de formation en ligne

Nouvelles Technologies

  • Développer une stratégie d’influence sur les réseaux sociaux
  • Mettre en place une veille « marque employeur »
  • Suivre et développer la notoriété de la marque sur le web
  • Appréhender les nouveaux usages des documents numériques collaboratifs (wiki, blog, forum...) et les enjeux organisationnels associés (notamment mode communautaire)
  • Comprendre les technologies web et leurs évolutions
  • Analyser les offres technologiques actuelles et à les mettre en relation avec les fonctions d'usages attendues

Formation, RH & Qualité

  • Prendre en charge les relations avec les organismes paritaires collecteurs (FONGECIF, OPCA, FAFIEC, etc. )
  • Définir le plan de formation en fonction des besoins de formation exprimés (au regard des évolutions réglementaires), évaluer le budget et choisir les prestataires
  • Suivre la réalisation du plan de formation, évaluer les prestataires ainsi que les actions de formation et piloter les process de formation

Langues

  • Anglais : Courant
  • Espagnol : Perfectible
  • et aussi... Geek : Courant